岗位被AI替代了，员工就能因此被解雇吗？12月26日，北京市人力资源和社会保障局发布2025年度劳动人事争议仲裁典型案例，其中一起AI替代岗位引发的劳动纠纷仲裁中，明确“AI替代岗位≠合法解雇”，为人工智能时代劳动纠纷解决提供了案例参考。案情显示：刘某在某科技公司负责传统人工地图数据采集业务多年。2024年初，公司决...

“不用挤地铁打卡，靠兴趣就能赚钱”“白天是职场白领，晚上变身情绪聊愈师”“副业收入超主业70%，活成自己的老板”…… 近十年来，年轻人的就业图景正在发生翻天覆地的变化。当“稳定铁饭碗”不再是唯一追求，灵活、多元、自主的就业方式，正在成为青年群体的新选择。这份《数字平台中的青年新职业趋势研究——以闲鱼为例...

“风里来雨里去，最怕意外没人管”——这曾是外卖骑手、网约车司机、同城配送员等新就业形态劳动者的共同顾虑。如今，在海南，这份担忧正在被稳稳抚平。经过3年试点运行，海南省新就业形态劳动者职业伤害保障交出亮眼答卷：累计保障订单超10亿单，支付待遇超2400万元，近40万新业态劳动者被纳入保障网，让奔波在路上的“打工...

关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告全国人民代表大会常务委员会：灵活就业和新就业形态是我国就业格局的重要组成部分，关乎亿万劳动者切身利益、经济社会健康发展和社会大局稳定。做好相关群体权益保障工作，是贯彻落实党中央决策部署、践行以人民为中心发展思想的重要举措。现将我国灵活就业和新就业形...

新华社北京 12 月 22 日电 国务院今日向全国人大常委会提交《关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》，明确我国将抓紧出台《新就业形态劳动者权益保障办法》，进一步完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。庞大群体：撑起就业 "半边天"数据显示，我国灵活就业人员规模已超 2 亿人，占全国...

在市场流动加剧、商业周期不确定性凸显的当下，企业用工模式正加速向灵活化转型，而当代青年的职业观念与价值偏好，更在共同推动劳动力市场发生深刻变革。曾经“一份工作干到老”的传统职业范式逐渐退场，灵活就业已从“补充选项”成为供需双方共同驱动的结构性趋势，当代青年就业正呈现出五大显著转变。01. 从稳定雇佣到灵...