江西宜春市人社部门搭建用工平台，通过动态清单（建人力与用工需求清单、办专场招聘会）、服务下沉（送岗下乡 125 场、直播带岗 213 场）、资源整合（融多部门服务、落实惠企政策）破解就业矛盾。

宜春市人社部门聚焦求职用工需求，搭建对接平台，推动人岗精准匹配，着力破解结构性就业矛盾。截至今年7月底，全市城镇新增就业2.95万人，就业困难人员就业3000余人，82.55%的脱贫劳动力实现就业。

构建动态清单，分类精准施策。运用线上大数据+线下铁脚板双轮驱动，定期研判就业形势，摸排岗位需求，建立涵盖个人特征、群体属性、岗位要素等多维标签体系，形成人力资源和用工需求两张动态清单，建立就业困难人员一人一档，按需开发公益性岗位、吸纳高校毕业生就业岗位等定制化岗位。举办高校毕业生、残疾人等专场对接活动，对用工需求较为集中的企业开展独家招聘会，连续9年组织本地企业赴外开展引才活动，实现精准对接。

推动服务下沉，传递就业温度。打造“就业之家 温暖之家”党建服务品牌，组织党员干部定期开展送岗位、送政策、送服务下乡活动，在农贸市场、夜间集市等地开展一早一晚的招聘会，送岗位到家门口。丰富1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训的“1131”服务内容，组织省级职业指导师进校园、进直播间，为有就业意愿的求职者提供面试技巧、简历制作、岗位选择等多维度的职业指导服务。1-7月，全市开展送岗下乡（社区）活动125场，直播带岗活动213场，发放招聘信息、就业政策等宣传资料共6.24万份。

整合多方资源，拓展服务链条。延伸线上平台服务范围，各级就业之家融合本地社区医院、工会、银行、商会等部门服务力量开展多元化、多场景的就业服务，赋能15分钟公共就业服务圈。同时将就业服务从岗前延伸至岗中甚至岗后，持续跟踪用工和就业动态。加力落实小微企业创业担保贷款、扩岗补助等惠企政策，并通过常态化实地访企等方式宣传稳岗政策。为登记失业人员、失业保险领金人员实施一对一就业帮扶，按照1周、1个月、3个月等分阶段回访服务直至稳定就业。今年1-7月，为各类主体减收失业保险费近1.4亿元，开展企业职工岗位技能培训4900余人，新增发放530家小微企业贷款资金18亿余元。

来源：江西省人力资源和社会保障厅

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