灵活用工平台面临的数据安全合规问题有哪些？企业如何应对？
时间：2023-12-20 11:19:08点击量：437次
由于灵活用工行业仍处于高速发展阶段,灵工平台对于平台数据安全并未予以足够的重视。虽然随着行业的发展，各地市逐步出台相应管理政策，如天津市市场监督管理委员会出台了首个针对灵工平台的地方标准(2021年1月 15 日实施的《共享经济灵活就业人员管理与服务平台基本安全要求》)，但相对来说目前出台的政策、标准对平台的数据安全问题规定得较为简单和笼统，大部分灵工平台在数据的全生命周期下，遵循个人数据保护原则的意识较为薄弱，数据合规问题存在严峻挑战。 具体而言，灵工平台面临的主要数据安全及合规问题如下：
1
数据收集
未经明示同意收集或过度收集灵工人员个人数据。这意味着平台可能未得到明确的同意，或收集的数据超出了所需的范围。
2
数据传输
未采用加密等安全措施传输数据，这可能导致数据的泄露或被拦截。
3
数据存储
未明确存储地点及存储期限，亦未实现分级存储，这可能会导致数据的丢失或被滥用。
4
数据使用
超范围使用灵工人员个人数据，可能未经授权地使用或访问数据。
5
数据共享
共享规则不清晰，可能会导致数据的误用或泄露。
6
数据删除
未设置删除路径，亦未实现匿名化处理，这可能导致数据永久性丢失或难以恢复。
为了解决这些问题，平台需要建立完善的数据安全合规策略，包括但不限于制定明确的隐私政策，使用加密技术来保护数据，明确存储和传输数据的规则，以及制定数据使用、共享和删除的合规流程。同时，也需要对数据进行定期的审查和更新，以确保数据的准确性和安全性。
而企业在选择灵活用工平台时，需注重灵工平台是否拥有强大的系统平台支撑业务流程；是否能保证支付安全，与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议；是否具有较强的背景，进一步保障结算资金安全及平台稳定性。
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