21年9月，仅两周时间，北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市就有数十家“灵活用工平台”因涉案被立案调查，主要涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。

原本，对于公帐转私账这一问题，灵活用工（平台）是极佳的解决方式，但如果滥用或遇到“野鸡平台”而涉及虚开逃税，那就得不偿失了。市面上灵工平台繁多，对于企业来说，甄别难度大。

2021年，湖南省市场监督管理局就给出了“灵活用工（共享经济）”第一个官方规范定义：

灵活用工是指非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工和平台型用工四种形态，其中平台型用工是指灵活就业人员与用工企业通过共享经济灵活用工服务平台建立合作关系，而非雇佣或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

简而言之通过灵活用工平台，一方面平台能够解决企业无票支出和因无法抵扣而税负重的问题；另一方面，灵工平台会协助匹配用工缺口，而且会代为支付相关服务费用以并帮助灵工人员合规完税，用人成本居高不下和报税繁琐问题也随之解决。

1、遇到野鸡灵工平台

假借帮助企业减负之名，从事违法犯罪活动的“平台不在少数。2022伊始，税务部门充分利用税收大数据，进一步加强税收监管和税务稽查，继续对各类税收违法行为“零容忍”的高压姿态。用错灵工平台，尤其是遇到假的野鸡平台，轻则无法达到减负效果，重则成为虚开的参与者挨监管铁锤。因此，用灵工平台前一定要擦亮眼睛。

2、灵工平台的滥用

除了灵工平台本身不合法合规外，也有企业滥用灵工平台的情况。比如为了逃避缴纳员工社保和个税责任，借着“灵活用工”的噱头，将自己的正式员工转变为临时用工，或诱导员工注册为个体工商户，将正式合同工转变为外聘员工，使员工的权益在无形中遭受侵害。

3、平台不专业导致重要的流程没完成

企业与某灵工平台合作，平台“信誓旦旦”地保证自己取得相关资质，可为企业提供合规服务，而且费率还很低，表面看起来都很好，但流程上问题很大。比如手续不完善、风控不严谨、运营不专业等。