共享经济作为一种新型经济组织形式，是在互联网平台上精准连接供给与需求并重新分配剩余资源，形成“人人为我、我为人人”的新型商业模式。随着信息技术的不断发展,共享经济的理念和模式已经极大方便了人们的日常活动，生产资料共享已经从共享单车、共享出行等方面得到应用，并显示出强大的生命力。
2022年我国共享经济市场交易规模约38320亿元，规模持续扩大，在增强我国经济发展韧性和稳岗稳就业方面发挥了积极作用，共享经济主要领域亮点凸显。
01 人力资源行业的共享经济服务 作为生产要素的重要组成部分——劳动力，已搭上共享经济的快车，在实现共享的基础上为企业的发展提供强大的动力，为自我价值的提升创造机会。 人力资源行业的共享经济服务指的是通过互联网技术，将人力资源管理服务的供需关系进行连接和匹配，实现资源的共享和利用。 人力资源共享利用的措施包括 （1）工作任务细分——人力资源的共享，前提要细分工作任务，将整个工作包拆解为单独的工作项，以便于配置给不同劳动者并用以评定工作量。 （2）建立共享信息平台——既能在具体的工作任务和劳动者之间发挥桥梁纽带作用，又能快捷的传递供需状况，减少信息的不对称。 （3）打破企业用工限制——共享经济背景下，企业的人力资源不仅仅指“企业的员工”，还指向劳动力市场中大量的能够提供服务的个人。 02 共享经济催生新就业形态 “新就业形态”是新技术革命的产物，是在新业态不断涌现、传统产业数字化转型加快的大背景下，基于数据驱动和平台支撑的一种比传统雇佣式就业更加灵活、组织更加松散的劳动者就业形态。共享经济发展催生出大量新就业形态，这些具有较高包容性和灵活性的新就业创造大量灵活就业岗位，如电子商务、网络直播、在线娱乐等业态，为中小城市及村镇提供了大量就业机会。此外，很多新兴职业工作弹性强，给职业者提供了灵活就业及兼职机会，如视频主播、音频主播、内容创作等。 03 新就业形态案例——斜杠青年 “共享经济时代，越来越多的年轻人开始选择一种能够拥有多重职业、身份的多元生活。自由职业者、兼职者，或是利用业余才艺优势做喜欢的事情的人，他们都拥有一个共同的名字--Slash/斜杠青年。Slash不是简单的身兼数职，而是主业之外拓展多元化的专长。 ——摘自Susan Kuang《斜杠青年》 古今斜杠青年举例： 04 共享经济驱使灵活用工兴起 灵活用工（狭义）指通过灵活用工平台，将企业和灵活用工人员之间的关系从劳务关系转为具体服务的的承揽合作关系的用工方式。一方面企业降低了用工成本，另一方面灵活用工人员则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。 据统计，2023年我国灵活用工市场规模将增加至1.4万亿元，灵活用工市场规模高速增长，主要有两大推动力：一是近几年平台经济、共享经济蓬勃发展，催生出网约车司机、外卖骑手、视频博主等大量新就业形态。二是疫情冲击和经济环境的剧烈变化下，雇主和求职者都把“求生存”摆在第一位。 河南省人才共享科技集团有限公司，作为河南省人才集团有限公司灵活用工事业部，以“互联网大数据”为核心技术，建立覆盖全国的共享经济交易云平台——“汇用薪”，国企保障、权威高效、服务一流，是企业和灵活就业者的优质选项。 ·汇用薪为共享经济灵活用工平台，为企业提供共享经济综合服务； ·企业可通过汇用薪平台发布任务、验收、支付，在线查看银行回单、发票等结算凭证。 您身边的一站式灵活用工解决方案服务商 河南首家国有灵活用工平台 更多内容关注公 众 号：河南人才共享科技集团
