近日，国网湖南省电力有限公司全面采用灵活用工平台解决公司内部人员缺口，辅助各下属项目临时用工，解决一线结构性缺员等问题。打开了国内电力系统省级公司采用灵活用工平台服务企业的突破创新。
依托灵活用工平台，电力企业可根据业务需求，进行任务发布、任务管控、任务验收、在线结算等灵活用工的全流程线上闭环管理，实现合同流、业务流、资金流、发票流等四流合一，解决用工规范管理难题，有效规缓解用工压力，降低企业用人成本。在平台开发期间，国网湖南电力组织岳阳供电公司、衡阳供电公司、国网湖南电力超高压变电公司、国网湖南电力综合能源公司等4家试点单位全面收集灵活用工相关需求66项。
灵活用工场景贯穿大部分电力相关行业公司，大致分为以下四类：
01 电力勘察，设计咨询相关 此类包含招聘临时项目勘察人员，电力设计人员，临时聘请的技术专家，兼职的资料整理人员，兼职营销人员等。 02 电力工程承包，电力建设相关 此类包含招聘项目相关的临时项目经理，生产经理，安全员，安装人员等，运输物料的司机，搬卸工等，临时聘请的技术专家，兼职营销人员等 03 电力设备生产，销售相关 此类包含招聘临时生产，安装，搬卸，运输人员，聘请的临时专家技术人员，兼职推广销售人员，产品使用过程中检修，维护人员等 04 发电，供电，售电相关 此类包含招聘临时安装人员，运营维护人员，检修人员，售电兼职推广营销人员，临时聘请的专家技术人员等
电力行业兼具资金密集和技术密集的特点，项目制开发比较普遍，占用资金较多。项目多的时候需要各方面的人员比较多，会面临缺人的问题；项目少的时候又会面临人员超编，人力成本开支大，高额解聘赔偿金，劳动关系纠纷等问题。故在电力相关行业，以灵活用工的方式寻找部分岗位人员，能够补充企业现有用人模式的不足之处，降低电力企业用工成本，实现企业降本增效。
·汇用薪为共享经济灵活用工平台，为企业提供共享经济综合服务；
·企业可通过汇用薪平台发布任务、验收、支付，在线查看银行回单、发票等结算凭证。
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