不知不觉2022年已经过去，回顾自2020年来的这两年，每个人、每个家庭及每个企业都在疫情笼罩的大环境下披荆斩棘：企业为保生存发起共享用工计划，如盒马生鲜配送及各大餐饮品牌的合作；政府为保民生保就业出台多项积极政策，如鼓励地摊经济以增加就业机会。而李佳琦薇娅等网红主播“转正”，直播带货也早已被人社部列为新工种。同时，总理李克强也提出“取消对灵活就业的不合理限制”，确定支持多渠道灵活就业的措施。

人们熟悉的外卖小哥，已经以“网约配送员”的名义成为人社部、市场监管总局和国家统计局正式发布的新职业之一。而如今，“零工”的概念还在不断被丰富——主播、宠物烘焙师、密室设计师、汉服造型师、奶茶试喝员、外卖运营师、收纳师、创客指导师等新职业丰富了越来越多年轻人的就业选择。中国人民大学国家发展与战略研究院发布的报告中，将这些强调即兴发挥、创造力和灵活响应的灵活就业称为“灵工”。

很多人的用工关系从“公司+员工” 变成“平台+员工”，但缺乏相关的制度保障。虽然灵活就业的概念在政府文件中已出现约20年，却至今未全面纳入劳动行政部门监管范围，劳动规范、劳动保障无法可依，因而也成为劳动纠纷的高发区。也正因为此，政府在工作报告上说：继续对灵活就业人员给予社保补贴，并且推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。这相当于给灵活就业者吃下了“定心丸”。

零工经济（Gig Economy）是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。

在后疫情时代，这种以个人为主体的劳动力快速转化，快速匹配，建立新的、灵活的合作关系的零工经济，对于解决当前的就业问题，有着重要意义。

零工一直是就业的形式之一，以往在互联网技术还不发达的时候，由于交易成本的限制，规模不大。现在，有了新的技术与商业模式之后，零工经济的规模飞速扩大。

与字面意义的“打零工“不同，零工经济更偏向于提供服务者的知识、技能、经验等无形的产品，并且需要向用户展现自己的价值、能力。

虽然也需要付出时间和精力，但是在帮助别人解决问题的同时，更是获得了帮助他人的幸福感、尊严感，扩展了人脉、扩大了行业的交际圈。

据调研目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了依托互联网的新就业形态，包括电商物流、网络送餐、网约车、直播、网络文学、自媒体等。在他看来这种新就业形态具有就业容量大、进出门槛低、灵活性强等特性，已成为全民就业的“蓄水池”与“缓冲器”。

年轻人是“零工经济”时代的主力军。据相关企业统计，滴滴平台的网约车司机平均年龄为37岁。外卖平台骑手更为年轻，平均年龄是31岁，其中90后骑手占比达47%，95后骑手增长最快。新冠肺炎疫情暴发以来，1.2万名00后大学生开始兼职送外卖。除此之外，还有很多年轻人选择做直播、拍视频、设计密室……调研显示，近半数受访新职业青年认为未来6个月有可能失业，这个比例远高于全国在职青年21.8%的比例。

要帮助灵活就业者解决只能吃“青春饭”的问题。建议拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道，完善灵活就业相关统计与综合考评机制，优化新就业形态的信息、认定、匹配服务，建立适应数字社会的终身学习和就业培训体系，为就业困难群体提供免费在线课程和就业指导服务，建设劳动者终身学习的“线上学堂”。

随着零工经济大潮的到来，更多高效管理工具的出现和升级，不管是“斜杠青年”，还是“U盘化生存”，无疑是转换生活和工作方式的一种新选择。

从办公室白领到滴滴司机，从健身房教练到外卖小哥，众多 “斜杠青年”都在零工经济中纷纷涌现。

随着经济发展、产业升级，美妆达人、付费咨询师、数字化管理师等新兴职业强势崛起，为多重职业者提供了更多可能。同时，互联网技术的进步和运用，大大改变了生产组织形态，也解放了对工作场景的束缚。

零工经济是新时代下不可阻挡的经济大潮，斜杠是经济社会发展所赋予我们的多元化选择，也是当代青年中的一种群体价值取向。高效利用时间，提升个人价值，在生活和工作中做加法，甚至是乘法，人人都可以成为零工经济下的斜杠青年。

“零工经济”并不是号召大家都去“打零工”，它们二者最关键的区别在于，打零工是为了维持生活所需，是一种单纯的出卖自己劳动力。跟一个人的兴趣、志向都无关联。而“零工市场经济”的本质是让大家利用自己的特长、时间，来学习更多技能实现自己的更高价值，根据马斯洛的需求原理，这属于更高层次的需求。

在建立城市零工市场过程中，不能仅仅提供一个新的物理载体，把求职人员硬生生往里面赶。“新零工市场”解决的不是场地腾挪，更是深层次的各类需求问题。在这个市场里，存在着劳动、劳务、经营等等关系下各类复杂的务工主体，新零工市场不仅需要符合交易成本低，接活效率高、链接信息直接、交通停放便利等“用工交易场所”的概念，更要成为能为务工人员提供工商办理、社保咨办、就业培训；为政府提供数据采集、数据挖掘、趋势研判；为企业提供职业发布、就业对接、求职信息；形成“零工一站式服务中心”模式。

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